01
新的工作许可申请
如果您持有雇主指定工作许可并希望更换雇主， 通常需要申请新的雇主指定工作许可。
工作许可延期
什么时候需要延长或更改工作许可？
如果您的加拿大工作许可即将到期，而您希望继续工作， 可能需要在到期前申请延长工作许可。
如果您希望更换雇主、职业，或更改工作许可上列明的其他条件， 也可能需要申请新的工作许可或更改现有许可条件。
适用哪一种申请，取决于您目前持有的工作许可类型， 以及您为什么需要新的工作授权。
申请时间尤其重要，因为是否在当前身份到期前提交申请， 会影响您在审理期间是否可以继续留在加拿大并工作。
申请时机很重要
在当前工作许可到期前申请
IRCC 目前建议至少在现有工作许可到期前 30 个自然日， 提交延期或更改条件申请。
尽早申请可以降低临时身份出现问题的风险， 也能留出更多时间处理雇主文件、LMIA 要求或其他申请问题。
更重要的是，如果在当前工作许可到期前提交申请， 在 IRCC 审理新申请期间，您可能可以享有维持身份。
维持身份
工作许可到期后还能继续工作吗？
很多情况下可以——前提是您在现有工作许可到期前 已经提交了正确的申请。
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在到期前申请
如果您在工作许可到期前申请延期或更改条件， 通常可以在 IRCC 作出决定前继续留在加拿大。
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继续工作
在符合条件的情况下，只要您留在加拿大并遵守适用条件， 审理期间可能可以继续工作。
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维持相同条件
维持身份下的工作授权通常要求您继续遵守 原工作许可的相同条件。
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留在加拿大
如果您依赖维持身份，而工作许可申请仍在审理中时离开加拿大， 返回后通常不能立即恢复工作， 直到新的工作许可获批。
临时居民许可（TRP）申请人不会仅仅因为 TRP 申请正在审理， 就自动获得维持身份。 此类情况适用不同的规定。
雇主指定工作许可
同一雇主、同一工作、相同条件
如果您持有雇主指定工作许可，并在到期前按相同条件申请延期， IRCC 审理期间通常可以继续工作。
但是，这项工作授权仍然受到原工作许可条件的限制。
这通常意味着，如果原许可写明相关条件， 您需要继续为同一雇主、从事同一工作， 并在同一工作地点工作。
更换雇主
在加拿大更换工作或雇主
持有雇主指定工作许可的工人， 在转到另一家雇主之前通常需要新的工作授权。
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新雇主的要求
在您申请之前，新雇主可能需要取得正面的 LMIA， 或完成适用的 LMIA 豁免雇主流程。
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不要自动开始新工作
通常不能直接依靠现有雇主指定工作许可的条件， 就开始为新雇主工作。
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临时工作授权
某些在加拿大符合条件的工人， 可以向 IRCC 请求临时授权， 在新的工作许可申请审理期间开始为新雇主工作。
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开放式工作许可持有人
有效的开放式工作许可通常允许持有人更换符合条件的雇主， 不需要仅因为更换雇主而重新申请工作许可。
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许可到期时仍需要延期
即使持有开放式工作许可，如果许可本身即将到期， 且希望继续工作，仍然需要取得新的工作授权。
开放式工作许可
开放式工作许可可以延期吗？
仅仅因为目前持有开放式工作许可， 并不代表该许可可以自动续签。
要获得新的开放式工作许可，申请人通常必须继续符合 某个允许签发开放式工作许可的移民类别。
例如，资格可能取决于永久居民申请、家庭关系、毕业生身份， 或其他符合要求的移民情况。
工作授权证明
如何证明您可以继续工作？
如果工人的工作许可已经到期，雇主可能要求其证明 在延期申请审理期间仍然拥有合法工作授权。
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WP-EXT 信
某些在线申请人会在 IRCC 账户中收到 “WP-EXT except PGWP” 信函， 作为在 IRCC 审理期间可以按原条件继续工作的证明。
即使信函上显示的日期早于 IRCC 最终决定日期， 符合条件的工人仍可能继续按原条件工作， 直到申请作出决定。
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申请提交证明
根据申请提交方式不同，提交证明可以帮助说明 申请是在原许可到期前递交的。
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原工作许可
已到期的原工作许可可以帮助证明 维持身份期间继续适用的原就业条件。
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SIN 已到期
如果工人本身根据维持身份仍获准继续工作， 即使 SIN 上显示的有效期已经过期，也可能继续工作。
错过到期日？
如果工作许可已经到期怎么办？
如果您没有在工作许可到期前提交适当的延期或更改申请， 不应认为自己还可以继续工作。
您可能需要立即停止工作， 并确认是否可以申请恢复临时居民身份。
身份恢复有独立的资格和时限要求， 在恢复申请审理期间，并不会提供与维持身份相同的工作授权。
更改临时身份
申请访客或学生身份并不会延长您的工作授权
维持身份的具体效果取决于您在当前工作许可到期前 提交的申请类型。
如果您通过申请访客记录或学习许可 从工人身份转为其他临时身份， 审理期间可能可以继续留在加拿大。
但是，除非您有其他合法工作依据， 原工作许可到期后，工作授权通常也会结束。
申请流程
常见的工作许可延期流程
具体流程取决于您是延续同一份工作、 更换雇主，还是通过不同工作许可类别申请。
1
检查到期日
确认当前工作许可还剩多少有效期， 以及您是否仍拥有有效临时居民身份。
2
确认新的工作许可依据
确认您是在延长同一许可、更换雇主， 还是通过其他工作授权类别申请。
3
完成雇主端步骤
在适用情况下，应在工人提交申请前取得所需 LMIA， 或完成 LMIA 豁免雇主文件流程。
4
在到期前申请
如有可能，应在现有工作许可仍然有效时 提交完整申请。
5
遵守正确的工作条件
等待决定期间，只有在拥有合法授权时才可工作， 并遵守适用于您情况的相关条件。
重要信息
延长身份和延长工作授权并不总是同一回事
工作许可延期案件中最重要的问题之一， 不仅是您能否继续留在加拿大， 还包括您是否依法可以继续工作。
答案取决于您提交了什么申请、何时提交， 以及原工作许可上的条件。
更换雇主、离开加拿大旅行， 或从工人身份转为其他临时居民类别， 都可能影响您的工作授权。