01
加拿大雇主
加拿大雇主确认某个具体职位需要雇用临时外国工人。
基于 LMIA 的工作许可
持正面 LMIA 在加拿大工作
许多希望临时在加拿大工作的外国公民， 需要申请由正面劳动力市场影响评估（LMIA）支持的 雇主指定工作许可。
LMIA 由加拿大雇主通过加拿大就业和社会发展部（ESDC） 及 Service Canada 申请取得。 LMIA 本身并不是工人的工作许可。
雇主取得所需的正面 LMIA，并向工人提供必要的就业文件后， 外国工人通常可以继续向加拿大移民、难民及公民部（IRCC） 申请工作许可。
正面 LMIA 并不能自动保证工作许可获批。 工人仍必须满足加拿大移民要求， 并证明自己符合该职位的资格要求。
申请机制
LMIA 与工作许可是两个独立步骤
基于 LMIA 的工作许可通常包括雇主端流程 和工人本人的移民申请两个部分。
02
LMIA 申请
如果职位需要 LMIA，雇主向 Service Canada 提交申请， 并必须满足适用临时外国工人计划（TFWP）类别的要求。
03
正面 LMIA
如果获批，雇主会取得正面 LMIA， 确认在相应项目下获准雇用该外国工人。
04
工作许可申请
外国工人随后使用正面 LMIA 及相关就业文件， 向 IRCC 申请雇主指定工作许可。
重要区别
正面 LMIA 并不是工作许可
LMIA 是由加拿大雇主取得的一项评估结果， 用于支持雇主为获批职位雇用临时外国工人。
外国工人必须另行向 IRCC 申请在加拿大工作的授权。
IRCC 会审核工人的可入境性、资格、移民历史 以及其他适用要求，再决定是否签发工作许可。
雇主指定工作许可
“雇主指定”是什么意思？
基于 LMIA 的工作许可通常会按照许可上列明的具体条件授权工作。
01
指定雇主
工作许可会列明外国工人获准为哪一家加拿大雇主工作。
02
指定职业
工作许可及相关就业文件会与获批的具体职业相对应。
03
工作地点
获准工作的地点也可能作为雇主指定工作许可的条件之一。
04
许可到期日
工人只能在工作许可的有效期内， 并按照许可所列条件工作。
雇主与工人
雇主和工人分别负责什么？
在基于 LMIA 的工作许可流程中， 雇主和外国工人承担不同的责任。
01
雇主：工作邀请
加拿大雇主向外国工人提供符合适用 LMIA 类别要求的工作。
02
雇主：LMIA
雇主负责申请 LMIA， 并满足适用的招聘、工资及项目要求。
03
工人：工作许可
取得所需正面 LMIA 后， 工人负责申请加拿大工作许可。
04
工人：申请资格
工人必须证明自己符合该职位要求， 以及加拿大适用的移民及可入境性要求。
正面 LMIA
正面 LMIA 代表什么？
LMIA 用于评估雇用临时外国工人 可能对加拿大劳动力市场产生的影响。
正面 LMIA 通常表示该职位确实需要临时外国工人， 且没有合适的加拿大公民或永久居民可以填补该职位。
LMIA 会包含获批就业的重要信息， 包括职业、工资及工作条件。
工人资格
工人需要证明什么？
正面 LMIA 支持该就业安排， 但 IRCC 仍会独立审核工人本人的工作许可资格。
01
真实工作邀请
工人应持有与 LMIA 所批准就业相一致的真实工作邀请。
02
资格条件
工人可能需要证明拥有该职业所需的相关教育、培训、经验 或其他资格。
03
执照或认证
对于受监管职业，可能需要提供所需执照或认证的证明。
04
临时居民要求
申请人必须满足适用于加拿大临时外国工人的一般要求。
05
可入境性
医疗、刑事及其他可入境性因素 都可能影响工作许可申请。
06
支持材料
申请应包括所需 LMIA 和就业文件， 以及证明工人资格的相关材料。
申请材料
基于 LMIA 的工作许可常见材料
具体所需文件取决于申请人情况、职业以及申请地点。
01
正面 LMIA 文件
雇主应向工人提供所需的正面 LMIA 文件， 例如 LMIA 决定信和 Annex A， 以及工作许可申请所需的 LMIA 信息。
02
雇佣合同
雇佣合同应反映向工人提供的职位、薪酬和就业条件。
03
工作邀请信
工作邀请信应说明工人的职位、职责、工资及就业条件。
04
工作经验
推荐信、就业记录及其他材料 可用于证明相关工作经验。
05
教育与资格
文凭、学位、证书、执照或其他材料 可帮助证明申请人符合职位要求。
06
护照和移民文件
还可能需要提供护照、当前身份文件 以及其他移民记录。
在魁北克工作
在魁北克可能适用额外要求
将在魁北克工作的外国工人 可能需要满足额外的省级要求。
对于魁北克需要 LMIA 的就业， 根据职位和具体情况，可能还需要魁北克接收证书（CAQ）。
提交工作许可前，雇主和工人应同时确认联邦及魁北克的要求。
在哪里申请
可以在哪里申请基于 LMIA 的工作许可？
正确的申请方式取决于外国工人所在地点， 以及是否符合从该地点申请的资格。
01
加拿大境外
许多外国工人在雇主取得正面 LMIA 后， 从加拿大境外申请第一份加拿大工作许可。
02
加拿大境内
某些已经在加拿大的外国公民 可能符合境内申请或延期工作许可的资格。
03
入境口岸
某些符合条件的免签旅客， 可能可以根据现行资格规则在加拿大入境口岸 申请雇主指定工作许可。
入境口岸申请
并不是所有人都可以在边境申请
拥有正面 LMIA 并不会自动使外国公民 符合在入境口岸申请工作许可的资格。
入境口岸申请只适用于满足特定资格要求的人， 包括适用的免签要求。
通常需要临时居民签证（TRV）的工人 不能通过入境口岸流程取得工作许可。
大多数已经在加拿大的外国公民， 不能仅为了在边境获得移民服务而离境再入境。 某些工人类别存在有限例外。
移民体检
您可能需要移民体检
根据申请人的旅行和居住历史， 以及计划在加拿大从事的工作类型， 可能需要完成移民体检。
对于某些涉及公共卫生保护的职业， 体检要求尤其重要。
如果未完成适当体检， 工作许可上可能出现限制，导致不能从事某些职业。
更换雇主
持基于 LMIA 的工作许可可以更换雇主吗？
基于 LMIA 的工作许可通常属于雇主指定工作许可。
如果您希望离开工作许可上列明的雇主并为另一家雇主工作， 新雇主通常需要完成相应招聘流程， 您本人也必须取得适用于新工作的工作授权。
已经在加拿大的工人，在某些情况下可以向 IRCC 请求授权， 在新的雇主指定工作许可申请审理期间 开始为新雇主工作。
工作许可延期
延长基于 LMIA 的工作许可
如果您希望在当前雇主指定工作许可到期后继续工作， 可能需要在现有许可到期前申请新的工作许可。
如果继续就业仍需要 LMIA， 雇主通常需要为新的工作许可期间取得相应 LMIA 支持。
在有限情况下，如果工人的工作许可即将到期， 且雇主新的 LMIA 仍在审理中， 只要满足 IRCC 的相关要求， 工人可能仍可提交工作许可延期申请。
维持身份
延期申请审理期间可以继续工作吗？
如果符合条件的工人在当前许可到期前申请延期， 在 IRCC 审理期间可能可以维持临时居民身份。
如果原雇主指定工作许可的条件保持不变， 工人在延期申请审理期间通常可以继续按原条件工作。
维持身份并不会自动允许工人开始为不同雇主工作。
家庭成员
您的配偶或家人可以一起来加拿大吗？
外国工人的配偶、同居伴侣或受抚养子女， 可能有各自的临时居民申请选择。
配偶或同居伴侣只有在符合当前家庭开放式工作许可规则时， 才可能申请开放式工作许可。 资格可能取决于主申请工人的职业、TEER 类别、工作许可有效期， 以及是否处于符合要求的永久居民路径或符合其他例外。
仅仅持有基于 LMIA 的工作许可， 并不会自动使配偶符合开放式工作许可资格。
家庭成员的资格应单独评估， 而不能认为基于 LMIA 的工作许可会自动赋予家人工作授权。
申请流程
基于 LMIA 的工作许可申请流程
工人的工作许可申请通常在雇主完成所需 LMIA 流程后开始。
1
确认工作邀请
审核加拿大职位、雇主、职业、工资及就业条件。
2
雇主取得 LMIA
雇主完成适用的 LMIA 流程， 并在需要时取得正面决定。
3
评估工人资格
审核外国工人是否符合职业、移民及可入境性要求。
4
准备申请
准备正面 LMIA、雇佣合同、工作邀请 以及工人资格证明。
5
提交至 IRCC
根据申请人符合从哪里申请的资格， 通过相应流程向 IRCC 提交工作许可申请。
6
按照许可条件工作
工作许可签发后，工人必须遵守许可中列明的雇主、职业、 工作地点及其他条件。
常见问题
基于 LMIA 的工作许可常见问题
即使已有正面 LMIA，工人申请中的问题仍可能导致延误或拒签。
!
资格与职位不匹配
申请人无法证明具备职位所需的教育、经验或其他资格。
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工作文件与 LMIA 不一致
就业文件中的职业、职责、工资 或其他就业信息与 LMIA 不一致。
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LMIA 有效期
工作许可申请必须在正面 LMIA 仍可用于支持工人申请的有效期内提交。
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受监管职业
工人无法提供证明其能够满足适用执照或认证要求的材料。
!
移民历史
既往拒签、未经授权工作、身份问题 或其他移民历史可能需要额外解释。
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过早开始工作
仅有正面 LMIA 或工作邀请， 通常并不会授权外国公民立即在加拿大工作。
保护自己
警惕 LMIA 和工作邀请诈骗
如果有人以收费为条件承诺“保证 LMIA”“保证工签” 或“保证永久居民”，外国工人应保持警惕。
真实的基于 LMIA 的工作许可，应当有真实加拿大雇主、真实职位， 并且就业条件与获批 LMIA 相一致。
移民官在签发工作许可前， 可能审核申请人的资格、就业文件 以及拟议就业的具体情况。
我们如何协助
从正面 LMIA 到工作许可
AddPlus Immigration Solutions Inc. 可以协助外国工人和加拿大雇主 完成 LMIA 获批之后的移民步骤。
01
资格评估
我们会审核外国工人的背景和资格 是否能够支持获批职位。
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文件审核
提交前，我们会审核 LMIA、就业文件和工人证明材料是否一致。
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工作许可申请准备
我们协助准备并向 IRCC 提交雇主指定工作许可申请。
04
家庭成员申请
在适用情况下，我们可以评估随行配偶、伴侣和子女的临时居民选择。
加拿大雇主
还需要先申请 LMIA？
如果您的企业希望雇用临时外国工人， 但尚未取得所需正面 LMIA， 则应先完成雇主端 LMIA 流程， 再进行工人的工作许可申请。
LMIA 要求会根据职业、工资水平、工作地点 以及临时外国工人计划类别而有所不同。
雇主应在开始招聘和准备申请前， 先确认正确的 LMIA 路径和申请资格。
在加拿大工作
已经有正面 LMIA？下一步请认真准备工作许可申请。
告诉我们您的加拿大雇主、正面 LMIA、职业及移民历史。 我们的团队可以帮助您评估资格， 并准备雇主指定工作许可申请。
开始您的工作许可申请